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案例

“2016 – Miller Cohen,P.L.C.,律师Keith D. Flynn在涉及“韦恩县警长”官员的《家庭和病假法案》案中成功获得陪审团裁决。美国密歇根州东区地方法院的陪审团在韦恩县治安部的一名前官员因休假而被解雇后,该人因《家庭和医疗假法》(“FMLA”)。陪审团裁定,韦恩县的行为干扰了里德先生在《 FMLA》下的权利。联邦法院法官Gershwin Drain进入判决书,判给原告326,391.59美元的欠薪,律师费,费用和判决前利息。 Drain法官还命令被告还应支付判决后的利息。”

“2014 – Miller Cohen,P.L.C.,律师能够代表联邦永乐国际棋牌成功解决残疾歧视申诉。雇主在拒绝适应其残疾之后,使该永乐国际棋牌无限期休假。该案以13万美元和解。此外,雇主同意向同意寻求残疾退休的永乐国际棋牌提供终止之日的追溯福利,总额估计为70,000美元。 ”

AFSCME当地人214和312以及底特律市事实调查报告和建议(2014年4月22日)

美国法官史蒂文·罗兹(Steven Rhodes)同意 Miller Cohen,P.L.C.律师AFSCME理事会25的理查德·麦克(Richard Mack)表示,应允许一名行政法法官就底特律市是否违反劳动法发表意见,方法是在未事先进行谈判的情况下单方面终止预期利益。

底特律法官让工会就第十三笔养老金支票征求意见

Miller Cohen,P.L.C.,密西根州上诉法院在2014年2月13日确认密西根州雇佣关系委员会(MERC)的一项裁定,裁定该郡对其工会进行不诚实的讨价还价,律师Keith D. Flynn为韦恩县的员工赢得了重大胜利。具体来说,韦恩县通过将每周工作时间减少到每周四天来明确拒绝该县,从而将员工的薪酬减少了每周工资的五分之一’与工会的协议。据估计,该决定将为该县永乐国际棋牌恢复超过100万美元的非法扣留工资。”上诉法院’决定可以在这里找到: http://publicdocs.courts.mi.gov:81/OPINIONS/FINAL/COA/20140213_C303672_45_303672.OPN.PDF.

“October 10, 2013: Miller Cohen,P.L.C.,在行政法法官Doyle O的一项裁决中,律师Keith D. Flynn在反对Wayne县的在职员工和退休人员中赢得了重大胜利’康纳韦恩县被勒令偿还超过3200万美元的养老金资金,该县从一个信托基金中没收,该基金是为在职员工和退休人员提供的信托基金。此外,如果该县没有非法更改第13张支票的计算方法,该县将被勒令向退休人员支付他们本应获得的任何补付款。”

http://www.freep.com/article/20131011/NEWS02/310110119/Wayne-County-retirees-13th-checks

“2013 – Attorney Richard Mack represented the former Legislative Auditor for the City of Pontiac. Her job was to work with the part-time city council. She had a four year contract for employment, but was discharged early 通过 the Emergency Financial Manager. This was prior to the most recent Emergency Manager laws (either 2011年Public Act 4 or 2012年Public Act 436). The plaintiff sued the City, and the City claimed that the EFM had the right to terminate the contract under the EFM law in existence at the time (1990 Public Act 172). Attorney Mack filed a motion for partial summary judgment in the federal lawsuit, and was successful. The Sixth Circuit Court of Appeals ultimately affirmed the judgment in favor of the Plaintiff. As opposed to going before a jury to assess the plaintiff’的赔偿金,各方和解。初审法院和上诉法院的意见为如何根据该法规处理紧急财务经理的权力树立了先例。不幸的是,有人说此案鼓励在2011年将法律更改为《公共法》第4条。”

“2012 –在Maddin诉TransAm Trucking,Inc中,本案中的投诉人是卡车司机,他在寒冷的温度下运送货物时锁住了挂车的刹车。投诉人要求休息一下,被迫等待几个小时。在他等待期间,机舱加热器也发生了故障。由于担心自己的生命和零下温度下的安全,申诉人解锁了拖车并开车去安全。雇主因无人值守而解雇了他。行政法法官判给雇主总赔偿金超过170,000美元’违反《地面运输协助法》(“STAA”)。他获得了欠薪,非经济损失,利息,律师费和恢复原状的赔偿。”

“2012 – 罗伯特·D·费特 of Miller Cohen,P.L.C.,能够成功解决FMLA索赔,其中雇主因涉嫌欺诈性要求FMLA而终止了一名永乐国际棋牌。该案的和解金超过20万美元。”

“2012 – Miller Cohen,P.L.C.,在西部地区进行简易判决的议案中取得了重大胜利。在Ambs v。Sir爵士之家等案中,我们代表一名拒绝与他的妻子和新生儿一起工作的永乐国际棋牌。此外,我们就密歇根州《销售代表委员会法》所欠但未由Home Improvement爵士支付的销售佣金,代表Ambs先生和其他两名永乐国际棋牌在州法院处理。州法院解决了和解案’FMLA案件在联邦法院审理。

在我们向西部地区提出申诉后,被告提出反诉,指控其资产不当增值;根据被告,Ambs实际上被多付了钱。值得注意的是,该反诉并未在州法院针对Ambs先生的金额提出的诉讼中提出’佣金实际上是有争议的。由于被告人’的反诉,我们提出了一项经修改的投诉,指控其针对原告提出的报复性反诉’s rights under FMLA–密歇根州西部地区一种新颖的诉因。我们还修改了添加被告’的所有者和原告’是FMLA的直接主管。被告提出了一项简易判决的动议,指控原告不能提出反抗性反诉作为诉因,而被告’应该解雇所有人,因为他不是直接终止原告的个人。

西部地区强烈否认被告’动议和有力的报复性反诉是有效的诉因。此外,法院驳回了被告’关于公司所有者的动议。”

Ambs v.Sir 首页 Improvement等(PDF)

“2012年–律师Richard Mack代表韦恩县的一名永乐国际棋牌在泵站工作。该员工注意到该站正在污染附近的河流,并去向政府官员投诉。县把他解雇了–除其他原因外–敢于举报该县的过失所致的环境问题,从而损害该县的声誉。该永乐国际棋牌根据《第一修正案》和《密歇根州检举人保护法》提起诉讼。经过数月的发现,法院发表了一项意见,认为违反法律的行为非常明显,不需要陪审团解决。法院授予麦克律师 ’要求进行部分简要判决的动议。议案获得批准后,陪审团剩下的唯一问题是原告有权获得的赔偿金额。原告最终获得了一半半的同意判决。此外,在提起诉讼后,密西根州针对泵站的环境和运营问题对县进行了违反–投诉引发的许多相同问题。麦克律师很高兴他不仅为受冤worker的工人赢得了正义,而且改善了环境。”

“2012年–底特律市试图取消其卫生部门和劳动力发展部门(该部门可协助居民找到工作和申请失业救济)。纽约市准备解雇这些部门中的近200名员工,然后将业务发送给外部公司,而无需首先遵守工会合同。理查德·麦克(Richard Mack)律师代表工会,在法院和仲裁中追究此事。取消这些部门是在州长Snyder阻止纽约市与民间工会签订合同之前进行的,以便纽约市可以签订臭名昭著的“同意协议”(2012年4月),并以市政府辩称,因为合同到期后三个月才解雇卫生部门的工人并由外部承包商代替,因此质疑该行动的申诉不再有效。但是,麦克律师能够证明,卫生和劳动力发展部门的足够转移是在合同期满之前进行的(包括总督在2012年6月27日(合同期满前三天)批准转移的信)。因此,仲裁员命令被解雇的永乐国际棋牌重新领取有偿工资(如果不是新公司雇用的话)。在初审法院执行仲裁裁决后,此事目前正在上诉中。”

“2011年–共和党主导的密歇根州立法机关通过了一项法案,州长Snyder签署了一项法律,该法案允许密歇根州从所有州永乐国际棋牌中扣除3%的工资,以弥补预算缺口。 Miller Cohen P.L.C.的律师能够阻止对中产阶级工人的袭击。上诉法院代表AFSCME和州永乐国际棋牌团体,维持了下级法院的地位’裁定减少工资是违宪的。密歇根州宪法规定,对州永乐国际棋牌薪酬的所有变更都必须得到州公务员制度委员会的批准。这避免了国有永乐国际棋牌补偿的政治化。在这件事上,立法机关没有寻求降低国家永乐国际棋牌工资的批准。永乐国际棋牌被退还了他们为这项违宪计划支付的所有工资。”

决定和意见(PDF)

“2011 – Miller Cohen,P.L.C.,在举报人案件中,陪审团获得了超过770,000美元的判决。该案涉及一家养老院的员工,该员工协助密歇根州社区卫生部调查了由Ciena HealthCare Management Inc.经营的Omni Continuing Care中的居民虐待或疏忽。妥善管理她的部门。但是,证据表明,雇主试图对她提出证据,并解雇了她,而不是解雇了调查人员发现的行为使该设施的居民遭受极大伤害的永乐国际棋牌和经理。该案由律师罗伯特·费特(Robert Fetter)提起诉讼。 ”

http://milawyersweekly.com/ news/2011/07/ 22/ respiratory-therapy- manager- claims-unjust-termination/

“2011 – 罗伯特·D·费特 of Miller Cohen,P.L.C.,成功以超过30万美元的价格成功了结了《第一修正案》的报复和举报人案件。”

“2011 –密歇根州的盲人特许经营者将获得一项特殊计划,以拥有和运营政府大楼中的特许经营者。一位盲人摊贩经国家许可,并在其商店雇用了四名工人阶级妇女。该供应商利用了他们的经济困难,在身体,语言和精神上虐待了他们,创造了对性怀有敌意的工作环境。他经常抓住他们的乳房(显然有见识)和其他敏感部位,对他们进行性爱定位,强迫他们像鸡一样跳动一只腿并咯咯地笑,对他们的体重和身体部位作le亵和冒犯性的言论,并邀请其他人参加。建筑物-在他们面前-与他们做爱以娱乐,还有更多。这四名妇女向密歇根州投诉,并告诉她们粗俗的待遇。尽管有能力迫使卖方停止,但该州拒绝采取任何行动。一旦妇女向民权部投诉,卖主便将其解雇。事实证明,国家应该听取意见,因为盲人小贩最终因其7岁侄女犯下的犯罪性行为而入狱。这些妇女聘请了律师理查德·麦克(Richard Mack)起诉该州,要求其失去工作,以及该州拒绝终止的敌对环境。在驳回总检察长提起的案件失败的努力之后’在原告办公室,原告收到了密歇根州的50万美元同意书。”

“2009年–密歇根州就业关系委员会发布裁定,驳回韦恩县’针对AFSCME的不公平劳动惯例指控。在该决定中,MERC首次承认密歇根州的法律遵循联邦法律,因为工会可以代表退休人员解决退休人员福利方面的申诉’同意。 MERC还裁定,退休人员可以在有工会协助或没有工会协助的情况下,尝试纠正违反集体谈判的退休金待遇的协议。 布鲁斯·米勒(Bruce Miller) 代表AFSCME对此案提起诉讼。这个案例对于描述退休人员面对雇主拿走商定的退休金时可以采取的行动非常重要。”

韦恩县和AFSCME决定和命令(PDF)

“2009 – 罗伯特·费特律师 从一名恢复原状的仲裁员那里获得了裁决,并全额支付了在第36区域法院雇用的四名法院官员的工资。奖励金额将超过 350万美元。法院首席法官根据法院规则赋予她的权力任命了四名永乐国际棋牌,以任命法院官员。但是,首席法官在一项集体谈判协议中同意,除非有正当理由,否则不得解雇法院官员。仲裁员裁定,集体谈判协议受管辖,首席法官没有正当理由终止法院官员。”

“2009 – 罗伯特·费特律师 向底特律市,莫妮卡·科尼尔斯和水手客栈提起诉讼,指控水手客栈终止了戒毒治疗顾问,因为他提交了一份请愿书,要求召回莫妮卡·科尼尔斯。投诉称,莫妮卡·康纳斯(Monica Conyers)致电水手酒店(Mariners Inn)的官员,并威胁说除非他们解雇该永乐国际棋牌,否则她将反对为该组织提供资金。此案正在密歇根州东部地区联邦地方法院提起诉讼。”

安娜堡市诉AFSCME Local 369(密歇根州COA裁决)(PDF)

“2009 – 律师 Miller Cohen,P.L.C., 从美国地方法院获得命令,拒绝解雇客户’关于种族歧视,报复和告密者针对养老院的主张。此案将继续审理。原告部分基于几名证人的证词,包括一名非裔美国人的主管以及非裔美国人和白人同事,据称她的前雇主根据种族对永乐国际棋牌进行区别对待。此外,原告曾是该年度的永乐国际棋牌,并因其对老年人的照顾而获得了全国照顾者奖提名。该原告还说,刚好是白人的同事将病人整夜排泄在自己的粪便中。几个月来,雇主没有采取任何行动来纠正这种情况。她在内部并最终向密歇根州报告了该问题。雇主针对她进行选择性训练,并最终将其解雇。密歇根州最终发现她的雇主违反了法律,她的雇佣案正在等待审判。”

性骚扰: 阿蒂·理查德·麦克 赢了个 $ 450,000 对一名年轻女子的同意判决,该女子被迫与其工作所在公司的所有者发生性关系。陪审团听见了原告的哭泣声。一位陪审员实际上哭了。在她的心理学家描述了该妇女仍然遭受的深层次痛苦之后,此案解决了。在为期三天的审判中,被告被迫承认他在原告人宣誓后说谎,从而结束了审判。’陪审团提出了一个有力的案例。阿蒂·麦克(Atty Mack)解释说,宣誓就不会付出任何代价:“在我对被告的早期陈述中,他致力于为骚扰罪辩护。一旦被告作出答辩(无论是宣誓作证还是对民权指控作出答辩),它都将自己牢牢锁定,不能在陪审团面前改变。在这种情况下,被告多次承诺担任一个职位,并被迫解决,因为该职位被证明是谎言。 ”

“2008年–第三十六区法院未经与代表其永乐国际棋牌的AFSCME工会进行适当协商,做出了一项试图节省资金的非法决定。它违反了AFSCME-Court讨价还价协议的明确措辞,每隔一个星期五关闭门。 阿蒂·理查德·麦克 在工会代表AFSCME’密歇根州就业关系委员会的指控,称单方面的变化违反了州劳动法。委员会裁定AFSCME胜诉,裁定AFSCME代表的法院永乐国际棋牌在上周五失去工作的月份中获得薪水和福利。在法院上诉委员会期间’根据该裁定,预期在带息的情况下,向永乐国际棋牌支付的拖欠薪酬和福利将接近 100万美元.”

“2008年–底特律市解雇了25名员工,他们在邻里市政厅为公众提供帮助。这些永乐国际棋牌由密歇根州AFSCME工会理事会25和地方工会1023代表。下岗永乐国际棋牌被从事相同工作的非工会人员所代替。 阿蒂·理查德·麦克 在州劳动委员会密歇根州就业关系委员会代表工会。城市’声称替代者是市志愿者,而不是永乐国际棋牌,因此替代者没有违反劳动法。 AFSCME反对。在对许多指控进行诉讼后,双方达成了和解协议 远超过$ 200,000 欠薪和福利。阿蒂·麦克说“即使更换人员不是由市政府直接支付的,用非工会成员代替工会成员也是错误的。必须随时挑战这一新策略。”

“2008年–在一项劳动仲裁裁决中,仲裁员向一名涉嫌在工作中使用不当语言而被解雇的工会会员授予恢复职称和部分回酬。在听证人的证词后,仲裁员发现雇主夸大了对工会成员的索赔,事实不支持解雇。”

“2005年–底特律市在附近的市政厅裁员,并开始聘用非工会员工和志愿者从事工作。该市未遵守工会合同就采取了这一行动。理查德·麦克(Richard Mack)律师在密歇根州就业关系委员会(Michigan Employment Relations Commission)面前以不公平的劳工惯例指控代表工会。经过广泛的诉讼,该市与工会和解,员工获得了将近40万美元的回酬。”

性骚扰和报复 - 一个 $ 579,000 解决 Miller Cohen,P.L.C.密歇根州律师周刊(Michigan Lawyers Weekly)认可了最近在一次性骚扰和报复案中为其客户获得的收益。 (报纸文章报复和解)

集体谈判 Miller Cohen,P.L.C., 律师强制执行法院命令,强迫雇主支付近乎 $ 350,000 给工会员工( OP Local 67诉宝石管理

仲裁奖–集体诉讼申诉 米勒·科恩(Miller Cohen)律师代表其工会客户成功获得了仲裁裁决,中止了讨价还价单位工作的分包( OPEIU Local 459和迈凯轮医疗中心

AFSCME理事会25和利沃尼亚市 美国州,县和市级永乐国际棋牌委员会联合会25,通过其律师在 Miller Cohen,P.L.C.,为由利沃尼亚市的兼职和季节性永乐国际棋牌组成的讨价还价单位获取选举方向’公园和娱乐部门。

非法歧视 NLRB发现雇主因永乐国际棋牌的工会活动而对其进行歧视。董事会命令恢复原职并为已解雇的永乐国际棋牌支付回酬。董事会还发现雇主干扰了永乐国际棋牌’工会选举中的自由选择权,并下令进行新的选举。 ( AFSCME和休伦谷西奈医院.

加勒特诉底特律市 法院代表市永乐国际棋牌阻止违反底特律市条例的私有化。

DMC诉AFSCME 法院执行仲裁裁决,并命令用人单位偿还欠薪。