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Google员工组成永乐国际棋牌,争取更高的工资和条件

| 2021年1月7日 | 劳动法

Alphabet Inc.的Google最近受到员工团体的压力。这些积极分子抱怨许多重要的就业和商业问题,包括工作场所调查,涉嫌不道德的商业行为以及涉嫌永乐国际棋牌破坏活动。

12月,国家劳动关系委员会(NLRB) 向Google投诉说,它曾非法监视和询问工人,然后以试图组织永乐国际棋牌为由报复了他们。 Google否认其行为不当。

现在,在美国和加拿大,由200多名Google和其他Alphabet Inc.员工组成的小组 投票成立永乐国际棋牌。这是一个少数派永乐国际棋牌,仅代表其特定成员,而不是公司所有工人的大多数。

所谓的字母工人永乐国际棋牌将是美国通讯工人协会的一部分。会员将支付相当于其补偿金1%的会费。该小组还计划代表与Alphabet Inc.合作的第三方承包商。

永乐国际棋牌将利用这笔钱在业务实践和工作条件等领域对Alphabet施加压力。但是,由于它不能代表大多数员工,因此不能迫使Alphabet Inc.进入谈判桌。 Alphabet Inc.有权无视永乐国际棋牌的要求。

永乐国际棋牌领导人向路透社承认,他们很快将不会获得员工的多数支持。科技行业可能以“兄弟文化”,种族主义和厌女症而闻名,但工作往往收入丰厚,并带来许多好处。

少数族裔永乐国际棋牌可以工作吗?

尽管它可能没有代表大多数工人的永乐国际棋牌的权力,但少数永乐国际棋牌可以产生影响。

Alphabet Inc内的小型组织已经对政策产生了影响。例如,Google引入了一些有关如何处理工作场所调查的新政策。而且,Google同意停止从事许多员工反对的军事无人机软件项目。

那是在少数联盟投票之前。永乐国际棋牌计划在未来更加积极地雇用员工并向Alphabet Inc.施加压力。其新的资金和结构将使其更容易声称其合法性和影响力。

乔治敦大学的一位劳工历史学家告诉路透社,像少数民族永乐国际棋牌这样的非传统组织成功地争取变革已有一个多世纪了。

永乐国际棋牌副主席还指出,包括公立学校教师和大学教职员工在内的小团体取得了成功。

谷歌发言人表示,该公司支持工人的“受保护的劳工权利”,并计划继续与他们直接接触。