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获得心理/精神伤害的益处

您可能知道您的工作引起的身体伤害,如背部应变,腕管综合征,头部伤害甚至截肢,都被工人覆盖’赔偿。您还可能知道,由工作场所接触化学品,石棉,油漆烟雾和其他有害物质引起的疾病和身体症状被涵盖为职业病。您可能不知道的是,在密歇根州的工作Comp,也涵盖了由工作相关创伤或压力造成的心理状况和精神伤害。

为你的工人而战’赔偿心理和精神伤害

您是否需要治疗,咨询,药物或其他心理或心理健康治疗,因为工作有关的创伤或压力?由于抑郁症,焦虑,创伤后应激障碍或创伤或压力造成的另一种病症,您是否失去了工作的时间?

接触 Miller Cohen,P.L.C.,免费案例评估或致电我们 313-566-4787 或者 800-221-6021。我们的律师难以保护工人受伤的工人权利’赔偿索赔。从我们在底特律的办公室,我们代表密歇根州的客户。

何时是工人涵盖的创伤或与压力相关的精神伤害’赔偿密歇根州?

在密歇根州,在工作中发生的事件造成的心理伤害可能被视为有效的工作伤害,可予以赔偿 工作人员’ compensation 好处。例如,精神疾病或残疾可能是由创伤或工作本身的压力引起的。抑郁症或其他精神疾病可能是由投资者或监督员对员工带来极度压力的。在工作中目睹或体验创伤事件可能导致创伤后应激障碍或其他焦虑症。请注意,如果压力是由纪律,降级,终止,拆卸或关闭的压力,则不允许与压力相关的索赔。

什么类型的工人’COMP益处可用于由工作相关的压力引起的抑郁,焦虑或精神疾病?

一般来说,如果员工’需要医疗或心理治疗是由工作场所的创伤或压力引起的,工人’赔偿保险公司将不得不支付相关的医疗费用和工资损失福利。

  • 医疗福利 由所有合理和必要的医疗保健组成,包括用于医疗,心理或精神病治疗的付款。可能涵盖某些类型的医疗保健包括咨询,治疗,抗抑郁药物/其他处方药,住院和医生访问。
  • 工资损失福利 由于工作相关的残疾而赔偿受伤工资的工资。工资替代通常以80%的员工计算’平均每周工资,最高率最高。如果您被情感压力完全禁用,您也可能有资格获得 社会保障残疾 benefits.

Miller Cohen,P.L.C.,我们的律师一直在帮助受伤的工人 档案’ compensation 福利和挑战否认工人’COMP福利超过40年。在我们的腰带下有许多试验,我们了解如何接受工作COMP保险公司并获胜。

联系我们安排免费咨询

要求您应得的赔偿与工作相关的创伤或压力造成的伤害。 联系我们的法律 公司安排免费咨询并获得您应得的法律帮助。