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员工和工会权利
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强不公平的劳动惯例代表性

根据国家劳工关系法(NLRA)根据您的权利(NLRA)的任何违反或限制,可以被归类为不公平的劳务实践。如果您的工会权利侵犯,密歇根不公平的劳动惯例律师 Miller Cohen,P.L.C.,可以帮助您在国家劳工关系委员会(NLRB)或密歇根州就业关系委员会之前采取行动。维护自己的权利。接触 Miller Cohen,P.L.C.例如,与密歇根州底特律的劳工律师免费咨询。

保护私人和公共雇员

我们的律师是密歇根州几家国家和当地劳工工会员工的律师设计。我们在密歇根州就业关系委员会和NLRB之前的行动中采取行动中的公开雇员。我们拥有各种各样的经验 不公平的劳动实践诉讼,如诉讼涉及:

  • 糟糕的信仰讨价还价(拒绝讨价还价,表面讨价还价,回归议价等)
  • 联盟活动歧视或报复(由于工会隶属于员工采取不法终止或其他非法行动)
  • 针对员工参与合法联盟活动的行动或威胁,例如组织驱动器或计划加入工会
  • 选举问题
  • 激励员工才能影响联盟活动

无论您是老师,汽车工,服务业员工还是建筑工人,都转向我们的律师事务所以了解知识渊博的指导和支持。

接触 Miller Cohen,P.L.C.,保护您作为工人的权利

我们的密歇根州律师事务所已建立其保护工人的实践’来自肆无忌惮的雇主的权利。拥有50多年的代表劳工工会的经验,我们准备好处理您的案件。 接触 Miller Cohen,P.L.C. 在底特律致电我们的办公室 313-566-4787 或者 800-221-6021.