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反击错误的终止

根据法律,并非所有的放电都被认为是不合法的。大多数工作是随意的,这意味着雇员可以随时离开雇主,而雇主可以随时解雇雇员。但是,在以下情况下,您的出院可能被视为不当行为:

  • 您具有书面雇佣合同或工会合同,并且该合同声明您只能出于充分的理由被解雇。
  • 您是具有隐含雇佣合同的长期雇员。
  • 您因年龄,种族,国籍,残疾,婚姻或家庭状况,怀孕,宗教,性别或性取向而被解雇。
  • 您因对您的雇主提出性骚扰,歧视,违反工资和工时法或其他违反雇主的要求而遭到报复,而被解雇。
  • 您因举报而被报复而被解雇。

凭借40多年为员工辩护的经验,我们的律师知道如何发现不法行为,收集文件和信息以及将法律置于您的一边。我们的非法卸任律师代表整个密歇根州东南部的客户。

人力资源部’t帮助我–我该怎么办?

如果您认为自己可能是错误解雇的受害者,或者如果您认为自己的工作受到威胁,则最好尽快与律师协商。我们的不当出庭律师可以帮助您确定立案所需的记录和文件。收集电子邮件,绩效评估副本,人力资源政策和手册以及其他信息对于建立您的雇主至关重要’在谈判或审判中的责任。一旦您’被解雇或被解雇,变得更难获得暴露您雇主的材料和证据’s illegal actions.

与工会合作的强大传统

经过多年帮助工人的努力,我们’为我们不得不与之合作的机会感到自豪 工人工会,包括美国州,县和市政雇员联合会(AFSCME),国际服务雇员联合会(SEIU),汽车工人联合会(UAW),美国钢铁工人联合会(USWA),美国邮政工人联合会(UPWA),国际电气工人协会(IBEW),办公室&国际专业雇员联盟(OPEIU),美国教师联合会(AFT),公用事业工作者和北美劳工国际联盟(LIUNA)。

我们在全国劳工关系委员会(NLRB)和州劳工委员会中代表工会处理各种雇佣纠纷,包括不当解雇。我们也代表工会参加劳动仲裁。

有什么问题吗联系 Miller Cohen,P.L.C.,今天

联系密歇根州底特律的错误出庭律师Miller Cohen,P.L.C.,今天安排免费咨询。我们的律师具有法院系统的经验和知识,可以为您的案件进行谈判和诉讼。而且,由于我们不’除非你得到报酬,否则你不会得到报酬’永远不必担心雇用您的雇主的成本。控制局势–联系 Miller Cohen,P.L.C.,今天。

密歇根州底特律的非法卸任律师为整个底特律都会区以及安阿伯和大​​密歇根州的客户提供非法解雇,非法解雇,违约,非法解雇,歧视和非法解雇法律服务。