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医护人员’ Rights Attorneys

底特律大都市区和东南密歇根州有一些国家的领先医院和医疗保健提供者。这些机构在各种专业和职业职业中雇用了数千名工人。不可避免地,一些医疗工作者遭受歧视和其他就业法违规行为。卫生保健改革和推动实现生产力改善的压力进一步加剧了密歇根州医疗机构的工作环境。

如果您是遭受歧视,骚扰,报复或违反其他雇佣法规的医疗保健员工,您有权利。称呼 Miller Cohen,P.L.C., 在 313-566-4787 免费咨询。

我们对在医疗保健行业工作的人来说是强大的倡导者

Miller Cohen,P.L.C.,是一支律师团队,为医院员工和诊所员工提供涉及的事业员工和诊所员工的队伍:

  • 就业歧视 - 根据种族,性别,年龄,残疾,国产,宗教和怀孕的基础。
  • 性骚扰 我们大力代表在工作场所遭受骚扰的医疗工作者。
  • 加班费 - 您是否被拒绝过您获得的加班费?我们可以代表你。
  • FMLA违规 - 如果由于疾病,残疾或分娩是非法拒绝的时间,或者如果您因这些原因被错误地解雇,您可能有权赔偿。
  • 高管,医生和薪水专业人士 我们代表员工涉及就业合同,遣散费,激励赔偿,错误终止和其他问题。

我们使用我们的经验和知识,以获得非法就业实践受害者的赔偿和正义。当你留下来 Miller Cohen,P.L.C.,我们将成为您的强大倡导者,努力为您获得最佳结果。

工作人员’涉及医疗保健工作者的赔偿索赔

医院和其他医疗设施的员工可以遭受身体伤害的工作,如背部伤害,累积创伤伤害和感染,以及与工作相关的压力疾病。如果你的工人’赔偿福利已经过早终止,或者您的索赔被拒绝, Miller Cohen,P.L.C.,可以代表你。我们将努力帮助您获得所有 工作人员’ compensation 你应得的好处。

联系经验丰富的医疗保健工作者’ Rights Attorney

如果您对您对雇主有疑问,我们会鼓励您致电我们安排机密协商。我们的律师可以为您提供雇佣法或工人的权利和选择’赔偿事项。今天打电话给我们 313-566-4787 或者 800-221-6021 或者 在线发送消息.