为..战斗
员工和工会权利
为..战斗
员工和工会权利
  1. 首页
  2.  » 
  3. 工作人员' Compensation
  4.  » 在密歇根州,对工人报复’COMP索赔是非法的

在密歇根州,对工人报复’COMP索赔是非法的

| 2020年8月25日 | 工作人员' Compensation

密歇根州几乎每个雇主都必须携带工人’赔偿保险,以便如果员工在工作中受伤或生病,他们可以提出索赔。然而,当发生这种情况时,公司往往不喜欢它,因为它可以让他们的保费上涨。

报复是雇主使用来减少数量的一个策略 工作人员’ comp claims 在他们的劳动力中。报复不仅可以惩罚受伤的工人,只是为了提交合法的索赔,它还可以在工作中伤害时恐吓未来未来索赔。

签署您的雇主正在与您报复

报复为工人提出的受伤工人’赔偿在密歇根州是非法的。国家’s 工作人员’赔偿法规 说雇主不能“以任何方式履行对员工的任何方式”因为员工成了工人’COMON索赔。除了发射员工,可能形式的非法报复包括:

  • 降级工人
  • 削减工人’ hours or shifts
  • 将工人重新分配给不受欢迎的转变,客户或职责
  • 拒绝授予工人,他们获得的提高或促销
  • 通过工人的威胁,言论或笑话创造有毒的工作环境’ expense

通常,报复雇主将声称与其对待员工的方式有关的理由证明了与之相关的理由。真理的证据可以包括员工提出的陈述’S经理或主管,电子邮件,积极绩效评估等。这些证据可以表明,商业对待员工的方式并评定其绩效在他们为工人提起后改变’ compensation.

在工人之后争执’ comp retaliation

揭示这种类型的证据可能很困难。密歇根州雇主知道报复是违法的。他们努力努力掩盖他们的行动,以避免被带到法庭。幸运的是,有经验的工人’赔偿律师知道报复的迹象,并知道如何帮助受害者采取法律行动。