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您应该等待多久才能投诉骚扰?

| 2020年5月1日 | 劳工法

当您遇到要培训您的人员时,您就是在开始永乐国际棋牌的第一天。他们对您很友好,您问问题并了解自己的位置时感到很自在。

然后,在午餐时,您听到了您希望自己不想做的事情’没有。他们正在与另一位新同事讨论您有多热以及他们如何’d like to “mess around”与你。另一个人嘲笑您是如何被聘为您的。

你不能’相信这正在发生;你才刚开始,那完全是 不当性评论。现在你怎么办?

唐’等着投诉

如果你’确保说的是关于你的,’s time to 投诉。您可以直接与正在谈论您的人交谈,但是对于大多数人来说,最好去人力资源部门报告该问题。你可能以为你’自从它重新制造浪潮’只是您的第一天,但​​事实是这种行为是’随时可以接受。如果您不舒服,则需要大声说出来。

如果这种行为在当天之后仍持续存在,并且在HR与负责人交谈后,您应该再次报告。您有可能遭到报复,失业或被转移到其他部门,但是这些行为是非法的。您有权在安全的环境中永乐国际棋牌,如果有,您可能会有理由’在您之后没有提供给您’我们已努力纠正这种情况。