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劳动’s Unsung Heroes

| 2015年12月29日 | 劳动 Law

寻求组织工会的工人是真正的英雄。工人面临着威胁他们及其家人安全的实际风险。国家劳动关系委员会发布了新规则,以加快从提交请愿书到选举的时间,以减少雇主威胁和恐吓工人投票反对工会的时间。雇主’这些称为新选举规则的选举人“ambush”。即使在雇主规定下’在工作场所使用他们的力量使工人承受很大的压力。最近的一个很好的例子是福特汽车公司的供应商地面效应。

即使根据新规定,该雇主也带来了一群专业的工会破坏者。工会以大约75%的员工签约开始了这一选举周期。他们险些落选。以下是这些工会破坏者犯下的非法行为的清单:

·询问员工关于工会的同情。

·威胁如果工会获胜将关闭工厂。

·恳请员工提出申诉,并承诺雇主将对其进行补救,因此无需工会。

·宣布每两周支付一次工资,然后在竞选期间根据员工的反对意见继续每周支付工资。

·告诉员工,如果工会获胜,他们将不被允许与管理人员交谈,工会将对他们进行罚款,工会将对在其职类之外工作的工人处以罚款。

·如果工会获胜,将消除烟雾中断。

·如果工会在选举中失败,他们将获得401(k)计划。

·如果工会获胜,将无法改善他们的条件。

此外,雇主将工人召集在一起,组成小组,放映专业品质的反工会电影,以解决工会虐待工人并威胁其工作的情况。提供给拉丁裔工人的玉米饼和给盎格鲁工人的麦当劳。

为了报复工会选举请愿书,工人早日遭到报复回家。

NLRB解决了不公平的劳工惯例,并达成协议,在雇主发布有关其不当行为的通知后,工会可以进行第二次选举。但是,仅仅为了享受加入工会的权利而经历的磨难!